@hg2205 1d6
= 4
@hg2205 1d6
= 4
@imlovinit 
正義 The Justice（逆位）：均衡
關鍵字：不誠實，不願意，不負責任
表示您在個人或職業生涯中未得到公平對待。嘗試批判性地分析情況，找出你不滿的原因。不要與自己作戰，最好接受現實，等待動盪自行消退。
@hg2205 1d6
= 5
@byeworld 
聖杯侍者 Page of Cups：柔弱
關鍵字：藝術的，熱情的，感動的，深情的，樂觀的
這意味著您將有新的冒險經歷和開始，因為生活中將會發生許多事件。這是您信任直覺的理想時機，因為該卡指示正面消息。
建議您多講一些自己的情緒，因為散發情緒可能有助於保持鎮定。
@byeworld 
力量 Strength（逆位）：意志
關鍵字：自我懷疑，弱點，疏忽，混亂
這可能意味著最近你在生活中遇到了挫折。而且，由於你失去了勇氣，你感到不適和不安全。現在是時候控制自己並在生活中實施紀律了。否則，你最終會後悔自己的行為。
@hg2205 1d6
= 2
@Kikokoguma 
權杖王牌 Ace of Wands：行動
關鍵字：動機，新的開始，能量，創造力，在生活中前進，自信，成功的潛力，良好的表現
表明你需要遵循自己的直覺，提前計劃一切，所以無論你夢想什麼都能實現。你現在感到有動力去接觸充滿機遇的新世界。
該卡片建議您充分利用機會在生活中做更重要的事情。如果你以明確的心態努力工作，沒有什麼能阻止你實現目標。
@brome 
權杖王牌 Ace of Wands（逆位）：行動
關鍵字：勸阻，推遲，不成熟，引發麻煩，判斷力差
可能意味著你無法清楚地定義目標，漫無目的地移動，從而使自己筋疲力盡。你仍然懷疑自己的能力而沒有意識到你生活的確切目標。
建議耐心等待正確的時間，而不是對持續的延誤感到不必要的沮喪。試著放下你過去的情感包袱，追求你新發現的夢想。
@vacuumalbum 
黃大仙靈簽 第十三簽
中平 孟浩然尋梅
嶺南初放一枝梅
片片晶瑩入酒杯
卻遇騎驢人早至
兒童背負占春魁
謀事：須防擬定的計劃受阻，中途殺出更強大競爭者。
自身：無大起落，平穩度過。
財運：絕不能貪求太多，須防有人分薄或侵吞利益。
子女：毋須擔憂，福澤自有。
出行：路上有貴人，投緣卻忘機。
學業：名列前矛，但非鼎甲。
事業：業界前列分子，但非三甲人選。
姻緣：千里姻緣，一線可牽。
家宅：宅運雖平，卻無近憂。
病情：短期無恙，長遠須防慢性炎症。
@vacuumalbum
/\___/\
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@vacuumalbum 
黃大仙靈簽 第四十九簽
中吉 司馬相如題橋
十年窗下苦功成
有志難舒願不輕
試看題橋十三字
生平心誓碓鍾情
謀事：利於出外謀求。
自身：早年努力，沒有白費。
財運：財可求，憑本事而取所需。
子女：孕可喜，能順產。
出行：多出外交結朋友，對所謀有所幫助。
學業：學業大進，三甲之材。
事業：吐氣揚眉，就在眼前。
姻緣：良緣即將到來。
家宅：換新居忙，或有煩惱。
病情：慢性疾病來侵襲，千萬別掉以輕心。
@WinterisComing 
黃大仙靈簽 第三十五簽
中吉 唐僧取經
天將降任此其人
筋骨先勞苦彼身
莫謂隹景來可易
貧窮富貴有前因
謀事：一分耕耘，一分收穫。
自身：天道酬勤，自力更生。
財運：好名聲是無形的財富。
子女：稍為缺乏緣紛。
出行：往西較宜，東行亦佳。
學業：聰明加用功，考試收穫豐。
事業：是做大事業的人才，不應浪費上天所賜。
姻緣：姻緣要遲些才想吧。
家宅：宅運弱，宜搬遷。
病情：體質仍算強健，一般疾病難侵。
@Crick 
皇帝 The Emperor（逆位）：支配
關鍵字：統治，過度控制，僵化，缺乏靈活性
這張牌反映了你的權威和僵化，使你失去自我控制能力，反而成為不一致的犧牲品。
或者，也可能顯示存在頑固的身影，例如您的父親或老闆，您需要彰顯自己的個性以獲得突出地位。
可能是因為對你現在的情況不滿意而無法找到解決方案，你在不知不覺中對你周圍的人變得粗魯無禮。過多的壓力對你造成了傷害，阻止了正能量的流動，使你看起來像一個不安全的人，非常需要控制。
你需要的是你日常生活中的一些空間。接受值得信賴的朋友的支持，接受他們的建議，重新獲得失去的積極性。
@Crick 
權杖九 Nine of Wands（逆位）：審慎
關鍵字：防守，緊張，不情願，粗心，虛弱
這意味著你害怕承擔任何事情，因為你的頭上有太多的責任，沒有別人的支持。正如你為自己設定了一定的界限，你會感到緊張和偏執，嘗試一些新的東西。建議你從繁忙的日程中抽出一些時間讓自己恢復活力。
@Crick 
權杖十 Ten of Wands（逆位）：壓迫
關鍵字：不負責任，過度勞累，屈服於壓力
表明你正在承擔負擔，感到壓力，履行你的職責。這也可能意味著你身邊的不負責任的行為，因為重要的人正在遭受痛苦。
盡量簡化您的生活，消除與額外責任相關的複雜情況。不要扮演行動者的角色。將任務分配給其他人，因為您組織的越多，您承受的壓力就越小。
