一個朋友參加某上市小家電企業校招，通過初期關卡，企業表示其作爲留學生，需要簽署《就業協議》來代替國内“三方”，朋友覺得事有不對找我看了一眼，好家夥把我給看笑了：這個協議要求是如果終試通過，應聘人又反悔不入職，就需要反手給企業支付四千元違約金。擬這種協議的人，不但蠢得腦子不好使，擬定難存在約束和執行的條款，且這種規模簽訂，如果鐵了心死磕，肯定不是仲裁而是去法院，一告一個準，簡直水平堪憂；還坏得很，就知道欺負急於求職，容易犯怵的應届生。好笑在朋友確實被恐嚇到，說HR表示要交4千元才會寄解約函，感到非常不安。這就是在模糊概念，讓人以爲自己和對方之間存在什麽履約義務，實際上根本沒有任何事實勞動關係解的也就是這個就業協議，可謂綁空氣解空氣。惡心至極。